天太SCARA螺丝机抢占市场，转移企业“机器换人”试错成本
2019-08-03 00:13:52   来源：东方头条   

工厂外招工广告常年都在，模糊到凑近看才能仔细辨认招工内容，再多看几眼就有人问“找工作吗，常年招人”，这一现象非常普遍。受老龄化和劳动成本增长影响，用工荒、招工难等社会问题日益凸显，不少中小企业试图通过自动化升级缓解用工压力。当下资本政策两方助力，“机器换人”急速升温，受市场追捧度高，如何让工业机器人走进更多中小企业已经成为一个亟待破解的难题。

重新定义生产方式，“机器换人”大势所趋

工业机器人可以胜任重复性高、劳动强度大、危险性高等人类不适合的工作任务，“机器换人”已经成为时代大趋势。年轻的劳动力不愿意从事乏味的制造业工作，更何况部分工作存在一定危险性，在当下生育率低下、老龄化严重、劳动力成本攀升综合因素影响下，企业招不到人却也不敢大量招人。

使用自动化来提升效率和降低成本已经成为制造业发展的重要方向。工业机器人基本不受工作时间限制，简单的编程便可以执行规定的工作，可以重复高效执行同一种任务，而不会有厌倦情绪和效率下降等问题。

资金、人才、供需三大短板，制约中小企业“机器换人”意愿

“机器换人”是一个系统工程，对资金需求极大。而中小企业普遍具有资金量小、资金流转快、融资难等特点，动辄百万、千万级资金投入和至少3年的投资回报期，成为制约中小企业变革最大短板。

专业人才不足加重中小企业顾虑。工业机器人技术含量高，不仅需要专业的操作人员，还需要专业后期服务，支撑软件和硬件的维护升级，但目前专业素质人才短缺，同样影响中小企业变革决心。

供需不匹配增加中小企业负担。集成商应用解决方案并不能完全解决中小企业生产问题，又或增加附加成本。由于中小企业多批量、小批次生产特殊性，一套成型的解决方案并不能兼容下一条或多条产线，一个小工艺的调整都将影响生产，还需要附加成本调整改进，进一步加大中小企业变革难度。

中小企业“机器换人”落地遇冷并非说明此路走不通。一方面企业应结合自身短期需求与长期目标，从解决单一工序问题入手，而不是受市场“无人工厂”概念鼓吹贸然进场，也不应畏手畏脚全盘否定，要知道提高生产力才是第一要务，率先实施自动化升级相比同类生产企业而言必定占优。另一方面中小企业应与机器人生产商深度对接，实际需求主导机器人应用设计与研发，生产功能单一、价格低廉的专用机器人。

市场需求刺激行业发展，天太锁螺丝机器人完美取代人工锁螺丝

理性分析机器人市场需求，从细分市场着手。天太机器人从细分市场突围，实地考察调研号称“小家电之乡”的顺德本土小家电企业，众多企业仍以人工生产为主导。平均一条生产线20人左右，锁螺丝工位占据40%，当下还是以人工手持电批锁螺丝为主，锁付效率低下生产力受限，自攻螺丝不良品率极高，其中小部分自动化螺丝机因故障频出已被搁置一旁。天太机器人总经理张兴华看在眼里，一次次企业考察交流更加坚定他的想法，自动锁螺丝机市场大有作为。

螺丝机行业从第一代手持风批/电批到现在第四代SCARA改型螺丝机，虽逐步迈向自动化，表面上实现机器换人的目标，但依然存在不足。“目前通行的SCARA改型螺丝机仅适用中、低端锁螺丝场景，且还需要人工检查漏打、滑牙等情况，没能从根本上解决问题。”张兴华表示总结当下锁螺丝机器人行业经验教训，结合自身优势与创新思维，以降低生产成本、简单化操作、兼容性不间断的测试验证终于有了成果。

天太SCARA锁螺丝机震撼上市。9月10日，天太机器人通过新品分享会形式正式推出SCARA锁螺丝机，邀请20多家包括政府协会在内的终端客户和集成商共聚一堂。现场9.9元抢螺丝机免押试用资格活动更是惊爆眼球，有10家企业获免押试用机会，享受工程师免费上门维护、培训。

天太打螺丝机器人

未来“免费试用”将会成为天太机器人螺丝机市场推广决胜筹码。“免费试用”将中小企业试错成本转移，通过一对一对接服务，将螺丝机应用于产线各锁螺丝工序，一方面明确螺丝机应用对于产能提、合格率影响，另一方面合理分配人力资源。天太机器人此举在赢得客户信任形成批量试用效应同时，也将为螺丝机成功案例提供支撑，进一步扩大螺丝机市场规模形成品牌效应。