美国多个州都采取了关闭人员密集场所的“社交远离”措施。越来越多的美国民众愿意待在家里,用网络购物代替平时的采买。他们开始转向亚马逊等电商平台进行购物。这给电商平台带来了额外收入以及用工需求。
亚马逊计划招募10万名新员工,用于补充仓储和物流的不足,同时还调高了员工的时薪。
不仅仅在国外,国内的京东、天猫超市、三通一达以及顺丰都在大量招人。
从1月底到3月上旬,线下实体店基本上都处于关闭状态,人们无论是生活必需品还是打发时间的小玩意,都喜欢通过手机在线下单。买米买油,买新鲜的蔬果,平时可以在线下实现的交易,现在统统都转移到了线上。这给快递业务带来了巨大的利润,同时也带来了新的压力。
快递员一天至少工作12小时,一个月最多休息2天,连续的大体力长时间消耗,让快递员人员流失很大。
以前都是快递员求着快递站长,希望能分个好活儿,现在都变成了快递站长求着快递员赶快回来复工。
除了快递员,仓储员也供不应求。网购带来的利好,让快消品仓库爆仓。新建仓库势在必行,而仓储员本身月薪不高,流动性也很大,所以预计在相当长的时间内会比较短缺。
再来说说仓储员的上升空间,如果发展得好,可以从一般职员晋升为仓库总管,物流经理等,职业上升空间还是蛮大的。入门门框相对较低,高中学历即可应聘。
物流一直都是一个辛苦活儿,但能干上物流这一行的,都是脚踏实地,实实在在地用双手在挣钱。
在未来的几个月内,如果暂时找不到其他工作,可以考虑一下仓储员和快递员的职位。