国际足联：减薪官司将从5方面仲裁 球员合同默认延长至实际赛季末
2020-04-08 21:14:56   来源：东方头条   

因为病毒导致的世界大范围的足球停摆，以及可能造成的后续困难，国际足联早前成立了应对小组，研究各种问题以及解决方案，几乎每个星期，国际足联都会发布一些新的措施或者应对问题的建议。

最新，国际足联关注球员合同和转会的工作组，提出了最新的建议。

这个工作组是国际足联副主席兼国际足联足球利益相关者委员会主席维托里奥·蒙塔利亚尼主持的，工作组与不同利益相关者协商完成相关建议，工作组成员包括俱乐部、球员、联赛、地方足球协会和区域足联的代表。

国际足联目前提出的建议如下，这些建议并不具有强力强制性，但代表国际足联的立场，如果有官司送到国际足联那里，那么国际足联会按照相关立场处理。

国际足联希望并期望全世界都能遵循这些指导方针。

1、球员合同到期和生效

到期球员合同通常在赛季结束时终止，终止日期与赛季结束时间一致。随着目前大多数国家暂停比赛，现在很明显，那些6月30日结束的合同，应该默认为到本赛季结束时。

因此，有人提议将合同延长到赛季真正结束的时候。这应该符合合同签订时双方的初衷，也应该维护体育的完整性和稳定性。

一个类似的原则适用于新赛季开始时才开始的合同，这意味着这些合同的生效被推迟到下个赛季真正开始。

2、允许更灵活的转会窗时间变动

关于转会窗口，有必要根据新的实际情况调整正常的监管立场。因此，国际足联将采取灵活措施，并允许相关的转会窗口时间被变动，以便在旧赛季结束和新赛季开始之间进行。

同时，国际足联将尽可能确保整体的协调水平，同时也将铭记需要保护比赛的规律性、完整性和正常运作，这样任何比赛的体育成绩都不会受到不公平的干扰。

3、建议球员和俱乐部好好协商，减薪官司仲裁将从5方面考虑

比赛无法进行，足球和其他行业一样，必须找到适合这些情况的公平公正的解决办法，希望能够保护就业，实现球员和俱乐部之间利益的公平合理平衡。

因此，国际足联强烈鼓励俱乐部和球员在足球停摆期间共同努力，寻找协议和解决办法。

如果双方不能达成一致，出现官司，并因此将案件提交国际足联，则需要考虑的因素将包括：俱乐部是否真的试图与球员达成协议；俱乐部的经济状况如何；球员合同调整的比例；球员在合同调整后的净收入状况；球员是否受到平等对待。

当然，国际足联希望能够找到对双方都公平、平衡的解决方案。