《三十而已》人设悬浮？王漫妮和顾佳的戏份体现不出二人有能力
2020-07-29 14:34:11   来源：东方头条   

《三十而已》播出至今，剧本的问题也越来越明显了，比如人设可能有点悬浮，王漫妮和顾佳的戏份体现不出二人有能力。

一、王漫妮

编剧给王漫妮的设定是应该是努力拼搏、能力突出的女销售，可除了最早用早点讨好保安给顾客一点便利之外，其他时候王漫妮并没有表现出有多强的工作能力。

1、给客人介绍产品的时候，说不出太多产品的特性和优势。

2、和新副店一起给王太太选品那里，明显不了解目标客户的核心需求。

3、和相亲对象出席午餐费、跟海王去见情妇圈，明明都是扩展客户资源的好机会，可王漫妮丝毫没有往这方面努力。

4、和同事不合、且已经被陷害过的情况下，依然没什么风险规避和自我保护意识，如果不是钟晓芹这个外挂，早就被开除而且在圈子里混不下去了，现实职场里根本不会有钟晓芹英勇救人这种外挂的。

二、顾佳

编剧对顾佳所有能力的展现，都围绕四个字“人情世故”，然而做生意真的只靠人情世故就够了吗？

1、饭店开不开得下去靠菜品的味道，企业能不能长远发展靠产品和技术，从这个角度来说，许幻山才是拥有核心竞争力的那个人。

2、许幻山已经占了技术，那么顾佳的能力可以体现在公司的战略、管理、营销、成本把控等多个方面，比如油腻老万那条线，完全可以改成因为新的政策规定加强了禁燃禁放，所以公司业务无奈被砍，而顾佳凭借敏锐的商业嗅觉和战略阳光，迅速找准了新市场，要比陪酒更能表现人物能力。

3、剧中顾佳的管理水平就是小作坊级别，当你的员工只有几十人的时候，你可以记住他们的生日拉拢关系，但你的企业有几百几千人，这个方法就不能用了。当你的合作厂家只有一两家时，你可以去现场盯他的安全措施，假如你的合作厂家是几十家呢？要做大企业，就应该从合同上加强约束对方的条款，用制度去规避自身的风险，而不是靠老板亲自去一个一个细节的挖掘。

综上，编剧应该没有太多的职场经验，更没有做生意的经验，对于两个人在工作能力方面的刻画，非常表面和想当然，经不起琢磨。